Veelgestelde vragen

Veel gestelde vragen

Welke diensten biedt u aan?

Onze personeelsdiensten zijn beschikbaar in Amsterdam en de regio Rotterdam.

Waar zijn uw diensten beschikbaar?

Onze personeelsbemiddelingsdiensten zijn beschikbaar in Amsterdam en de regio Rotterdam.

Hoe waarborgt u de kwaliteit van uw personeel?

Wij volgen een zorgvuldig wervingsproces, voeren vaardigheidstests uit en bieden grondige training om hoogwaardige prestaties te garanderen.

Levert u uniformen voor het personeel?

Ja, uniformen kunnen worden verstrekt indien gewenst. Dit kan worden besproken tijdens de initiële overeenkomst.

Personeelsproces

Hoe snel kunt u personeel leveren?

Afhankelijk van uw wensen en de grootte van het benodigde team kunnen wij binnen 24 tot 48 uur, 1 week of 1 tot 3 maanden personeel inzetten.

Kan ik personeel aanvragen voor kortetermijn- of seizoensgebonden behoeften?

Ja, wij bieden flexibele personeelsoplossingen, waaronder ook tijdelijke oplossingen die ideaal zijn voor seizoensgebonden behoeften, vakantievervanging of ziekte.

Kunt u hele afdelingen bedienen, zoals huishouding, receptie of stewarding?

Ja, we kunnen volledige operationele afdelingen bemannen, inclusief housekeeping, receptie en stewarding. Dit soort arrangementen zijn onze specialiteit en hoogste prioriteit.

Maatwerk en contracten

Kan ik de personeelsbezetting aanpassen aan de specifieke behoeften van mijn hotel?

Absoluut. Wij werken nauw met u samen om onze dienstverlening af te stemmen op uw unieke behoeften.

Wat zijn uw contractvoorwaarden?

Wij bieden flexibele contracten op korte termijn, perfect voor tijdelijke oplossingen, evenals langetermijncontracten. Langetermijncontracten hebben vaak kostenvoordelen ten opzichte van kortetermijnovereenkomsten.

Naleving en regelgeving

Voldoen uw medewerkers aan de Nederlandse arbeidswetgeving?

Ja, al onze medewerkers voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving, inclusief regelgeving over minimumloon, werktijden en belastingen. Wij werken in overeenstemming met de schoonmaakdienst-CAO of horeca-CAO, afhankelijk van waar onze medewerkers worden ingezet, of het nu gaat om huishouding, receptie of stewarding.

Bent u verantwoordelijk voor de salarisadministratie en HR-taken voor uw personeel?

Ja, wij regelen alle salarisadministratie, belastingverplichtingen en personeelsadministratie voor de medewerkers die wij leveren.

Opleiding en ervaring

Zijn uw medewerkers getraind en ervaren?

Ja, ons personeel volgt een gespecialiseerde opleiding en heeft ervaring in de hospitality-industrie. In zeldzame gevallen waarin een bepaalde vaardigheid vereist is voor een specifiek hotel, kan er aanvullende training worden geregeld.

Kunt u gespecialiseerde trainingen verzorgen voor specifieke hotelnormen?

Ja, wij kunnen een training op maat verzorgen die aansluit bij de operationele normen van uw hotel.

Kosten en prijzen

Wat zijn uw prijsmodellen?

Onze prijzen zijn afhankelijk van de rol, duur en het aantal benodigde medewerkers. Klik hier om een persoonlijke offerte aan te vragen .

Zijn er extra kosten voor spoed- of last-minute-inzet?

Dit hangt af van de specifieke situatie en de voorwaarden van ons contract. Klik hier om een gepersonaliseerde offerte aan te vragen.

Probleemoplossing

Wat gebeurt er als ik niet tevreden ben met een medewerker?

Als u niet tevreden bent met een personeelslid, zullen wij het probleem onmiddellijk aanpakken en een geschikte vervanger regelen.

Biedt u uw personeel een proefperiode aan?

Ja, wij bieden proefperiodes aan voor langetermijncontracten om er zeker van te zijn dat het personeel goed bij uw behoeften past.